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Tag Archives: Arbeitsrecht
Wem gehört das Trinkgeld? Dem Arbeitnehmer, dem es zugewendet wird, so das LAG Main
Wem gehört das Trinkgeld? Mit dieser Frage hatte sich das LAG Mainz als zweitinstanzliches Gericht in einem Kündigungsschutzverfahren zu beschäftigen. Denn gehört das Trinkgeld dem jeweiligen Arbeitnehmer, der es bekommt? Oder wird es unter allen aufgeteilt? Kann der Arbeitgeber bestimmen, … more
Posted in Abmahnung, Arbeitsrecht, Zivilrecht
Tagged Arbeitsrecht, Fristlose Kündigung, Kellner, Kündigungsschutzklage, Trinkgeld
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Angekündigte Erkrankung – fristlose Kündigung?
Wird der Urlaub nicht gewährt, so "droht" der eine oder andere Arbeitnehmer damit, dass er sich krankmeldet. Die angekündigte Erkrankung stellt eine Pflichtverletzung dar und kann zu einer Kündigung führen. Das LAG Berlin-Brandenburg hatte sich mit der Frage beschäftigt, ob … more
Wirksame Eigenkündigung eines Arbeitnehmers bei fehlender Schriftform
Das Landesarbeitsgericht Mainz hat entschieden, dass eine mündlich ausgesprochene Eigenkündigung des Arbeitnehmers wirksam sein kann, wenn er diese mehrmals ausspricht und an dieser festhält. Der Arbeitnehmer kann sich dann nicht auf die Unwirksamkeit dieser Kündigung berufen, da die Geltendmachung der … more
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Tagged Arbeitsrecht, Fristlose Kündigung, Kündigung, Kündigungsschutzklage
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Arbeitsgericht Berlin: Positiver Drogentest bei einem Busfahrer rechtfertigt die außerordentliche Kündigung
ArbG Berlin 21.11.2012 – 31 Ca 13626/12, § 626 BGB Das Arbeitsgericht Berlin hat entschieden, dass ein positiver Drogentest auf Kokain bei einem Busfahrer eine außerordentliche Kündigung ohne vorherige Abmahnung rechtfertigt. Der Kläger war Busfahrer der Beklagten. Mit seiner Klage … more
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Tagged Arbeitsrecht, fristlos, Kündigung, Kündigungschutzklage
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Neuregelungen im Bereich Arbeits- und Sozialrecht für 2013
Das BMAS hat eine Übersicht über die wesentlichen Änderungen und Neuregelungen veröffentlicht, die zum 01.01.2013 bzw zum Jahresbeginn 2013 im Zuständigkeitsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales wirksam werden. a) Neue Regelbedarfe in der Grundsicherung für Arbeitsuchende Ab dem 1. … more
Posted in Arbeitsrecht, Sozialrecht
Tagged Arbeitsrecht, Hartz IV, Neuregelungen, Regelleistung, Sozialhilfe, Sozialrecht
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