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Urlaubsgeld und jährliche Sonderzahlung dürfen nicht auf den Mindestlohn angerechnet werden
By : Rechtsanwalt Denis König | Category : Arbeitsrecht | No Comments
5th Mrz 2015
Das Arbeitsgericht Berlin hatte sich mit der Frage zu beschäftigen, ob ein Arbeitgeber Urlaubsgeld und die jährlichen Sonderzahlung so verteilen darf, um den gesetzlichen Mindestlohn zu erreichen. Die klagende Arbeitnehmerin erhielt von der beklagten Arbeitgeberin einen Stundenlohn von 6,44 EUR … more
